研究所の同僚と雑談する中で、面白い（かつ身につまされる）話題に出会った。「R&Dにおいて、主任になってもマネジメント業務（チーム全体の実験計画、同僚の進捗把握と管理など）を割り振られない研究員は、昇進候補に入っていない（≒評価が下位）いわゆる「落ちこぼれ」な ...